[国字号企业]

    邓崎琳：武钢全体职工携手共渡难关

    谈到“两不”，邓崎琳说，当前，在国际金融危机的影响还在继续蔓延，钢铁行业面临严峻挑战的情况下，武钢作为国字号大企业，千方百计提高产品质量满足社会需求，提高企业的核心竞争力，全体职工携手共渡难关，安然度过这一“寒冬”。

    [民营企业]

    陈春林：稳定人心最重要

    “承担更多的就业责任，不裁员、不减薪、不欠薪，是民营企业对社会最好的回报。”武汉市鹏凌集团有限公司董事局主席、总裁陈春林表示，作为民企来说，现在最重要的是稳定人心。“民企有义务、有责任为社会缓解就业压力，通过岗位培训、技术指导等措施，保持企业员工的稳定性。”

    另外，民营企业不能坐等国家下政策，寻找解决危机的方法，不依赖政府解决企业的困难。我们把潜力挖好，在节约增产方面下工夫，尽我们每个企业应尽的责任来解决。 

    [上市公司]

    戴皓：企业要当保就业“第一责任人”

    合众人寿董事长戴皓表示，去年的“金融30条”中强调了发挥保险保障和融资功能，鼓励保险公司购买国债、金融债、企业债和公司债，引导保险公司以债权等方式投资交通、通信、能源等基础设施项目和农村基础设施项目。今年国家强力扩大内需，提振经济，保险业在服务经济社会全局上大有可为。企业作为市场主体，要担当起保就业的“第一责任人”，这个角色的社会责任就在于替员工着想，替政府分忧，替社会减压。

    [高新企业]

    张学阳：“两不”中更要有优胜劣汰

    “去年，金融危机让精伦电子出口受到一些影响，但没减薪没裁员的同时，更不能放弃优胜劣汰。”湖北省高新技术企业——精伦电子董事长张学阳表示，今年做到“不减薪不裁员”，项目组实行优胜劣汰，干得不好就要被轮换。

    去年10月起，精伦电子在武汉、南京、西安、成都展开全国校园招聘计划。同时，紧抓3G建设，公司目标定为稳定出口，外销上涨。