中国共产党武汉市第六次代表大会

　　党的十一届三中全会，开始了我国的历史性转变，社会主义现代化事业进入了新的时期。为了全面开创社会主义现代化建设的新局面，确定继续前进的正确道路、战略步骤和方针政策，1982年9月1日至11日，中国共产党第十二次全国代表大会召开。大会制定了全面开创新局面的奋斗纲领，确定党在新时期的总任务是：团结全国各族人民，自力更生，艰苦奋斗，逐步实现工业、农业、国防和科学技术现代化，把我国建设成为高度文明，高度民主的社会主义国家。大会还提出了到二十世纪末我国国民经济翻两番的奋X目标。

　　在全市党员、于部和群众学习十二大精神的热潮中，1982年11月11日至13日，中共武汉市第五届委员会第二十三次全体会议召开。会议一致认为，在党的十一届三中全会以来的路线、方针。政策的指引下，全市在思想、政治。经济、组织等方面都取得了拨乱反正的胜利，召开市第六次党代会的条件已经成熟，决定于11月20日召开中共武汉市第六次代表大会。

　　11月19日，市第六次党代会举行预备会议。会议通过了中共武汉市第六次代表大会的议程：审议中国共产党武汉市第五届委员会的报告，审议中国共产党武汉市纪律检查委员会的工作报告，选举中国共产党武汉市第六届委员会，选举中国共产党武汉市顾问委员会，选举中国共产党武汉市纪律检查委员会，选举武汉市出席中国共产党湖北省第四次代表大会的代表。会议选出了由于湘、王杰等60人组成的中共武汉市第六次代表大会主席团，选举赵铁夫为大会秘书长；通过了由15人组成的中共武汉市第六次代表大会代表资格审查委员会，主任林立。19日下午，中共武汉市第六次代表大会主席团举行第一次会议，会议选出了由王群等20人组成的主席团常务委员会。

　　11月20日上午，中共武汉市第六次代表大会在市委党校礼堂隆重开幕。参加会议的正式代表702人（实到688人），代表全市21万余名党员。市委第一书记王群代表中共武汉市第五届委员会向大会作了题为《沿着十二大指引的道路，全面开创武汉市社会主义现代化建设的新局面》的报告。报告共分三个部分：一、回顾历史性的胜利，迎接新的战斗任务；二、以经济建设为中心，全面推进我市现代化建设；三、按照新党章的要求，把全市各级党组织整顿好、建设好。报告肯定了党的十一届三中全会以来，武汉市在历史性的伟大转折中，在指导思想和各项实际工作中取得了拨乱反正的重大胜利，并总结了历史的经验与教训。根据党的十一二大精神，报告提出武汉市在新的历史时期的任务是：团结全市人民，自力更生，艰苦奋斗，努力把武汉市建设成为经济繁荣、文化发达、环境优美、风尚良好的，高度文明、高度民主的社会主义现代化城市，为完成党在新的历史时期的总任务作出较大的贡献。报告提出了武汉市的奋斗目标，即在不断提高经济效益的前提下，到2000年工农业总产值由1980年的103亿元增加到412亿元，平均每年递增7．2％，全市人平国民收人进人全国大城市先进行列；技术装备达到国内先进水平，部分达到国际先进水平；现代化的交通、邮电枢纽和贸易中心的建设取得重大进展；郊县建成设施先进、商品率高的副食品基地；城乡人民的物质文化生活达到小康水平。报告指出，在全部经济工作中要着重解决几个问题：要有开创经济建设新局面的雄心壮志；要切实把提高经济效益放到全部经济工作的首位；要紧紧依靠科学技术进步；要大胆改革，勇于创新；要大力改进经济工作的领导，提高经营管理水平。

　　报告特别强调，要加强社会主义精神文明建设，培养有理想、有道德、有文化、守纪律的劳动者。提出在今后5年内，要使全市人民的思想、政治、道德。文化水平有一个较大的提高，坚决改变“脏、乱、差”的状况，实现社会风气的根木好转。

　　报告指出，要大力加强党的建设，坚持和改善党的领导。一是要认真学习党的十二大文件，切实抓紧党员教育；把思想统一到十二大的精神上来。二是要按照革命化。年轻化、知识化和专业化的要求，建设好各级领导班子，要顺利地实现新老干部的合作与交替，争取在有些局的领导班子中，德才兼备的、有业务管理能力的专业于部达一半以上。三是改革领导机构，提高工作效率。四是要加强群众工作，密切党同群众的联系。五是坚持民主集中制，严格党的纪律。报告提出，从1983年下半年开始，用3年的时间，按照中央和省委的部署，有计划有步骤地完成整党的任务。

　　报告最后号召全市党员干部和人民群众发扬革命进取的精神，排除万难的精神，勇于创新的精神，把创大业、攀高峰的雄心壮志同实事求是的科学态度结合起来，脚踏实地去开拓前进，满怀信心去夺取胜利，在具有光荣革命传统的武汉谱写出更加光辉的篇章。

　　11月24日，大会选举产生中共武汉市第六届委员会，委员52人，候补委员10人；根据中共中央指示，选举产生中共武汉市顾问委员会，委员31人；选举产生中共武汉市纪律检查委员会，委员33人。在新当选的市委委员和候补委员中，既有经验丰富的老同志，又充实了一批德才兼备，比较年轻的同志，从组织上体现了新老干部的合作和交替。大会还通过了《关于中共武汉市第五届委员会报告的决议》和《关于中共武汉市委纪律检查委员会工作报告的决议》。

　　11月25日，中共武汉市第六届委员会举行第一次全体会议。会议选举产生市委常务委员会，常务委员10人，王群为市委第一书记，辛甫、黎智、王杰、彭沈元为市委书记。市顾问委员会举行第一次全体会议，选举产生市顾委常务委员会，常务委员10人，孟筱澎为市顾委主任，文祥、伍能光为市顾委副主任。市纪律检查委员会举行第一次全体会议，选举产生市纪委常务委员会，常务委员9人，郭义富任市纪委书记。

　　市第六次党代会后，中共武汉市第六届委员会认真贯彻执行党的十二大方针，抓住武汉市被中央确定为经济体制综合改革试点城市的历史机遇，以经济建设为中心，加大改革力度，加强党的建设和精神文明建设，大力发展社会生产力，大力发展商品经济，促进了生产力的发展，武汉市的经济建设和各项事业都取得了较大成就。

　　一、改革开放进程加快1984年5月，中共中央批准武汉为经济体制综合改革试点城市，同时作出三项决定：实行国民经济计划单列，赋予省级经济管理权限，在汉企业原则上下放到市。10月，中央十二届三中全会召开，会议通过了《关于经济体制改革的决定》。武汉市赢得了宝贵的发展机遇。市委、市政府在分析、认识武汉市情的基础上，将中央关于改革开放的大政方针与武汉市具体实际相结合，确定把搞活“两通”（流通、交通）作为改革的突破口，敞开三镇大门，引人竞争机制，打开了综合改革的局面。1985年又作出“两个通开”的决策，即城乡通开、城城通开，大力发展企业之间、城乡之间、地区之间的横向经济联合，增强城市吸引力、辐射力和综合服务能力。随着改革的发展，武汉市又以“两权分离”（所有权与经营权分离）为重点，全面推行各种形式的经营责任制，深化企业内部配套改革。与此同进，城市综合改革也全面推进。改革计划管理体制，下放计划管理权限；改革蔬菜流通体制，率先在全国放开蔬菜市场；改革商业管理体制，成立商业管理委员会；改革劳动用工制度，实行劳动合同制；改革科技管理体制，率先在全国成立第一家技术市场。

　　二、国民经济稳步发展，人民生活水平有了较大改善“六五”计划胜利完成。国民经济持续、稳定、协调发展，工农业总产值、国民收人等主要指标均提前一年完成，展现出良性循环的前景。至1987年底，全年国民收人首次突破100亿元大关，工农业总产值首次突破100亿元大关。国内生产总值124.61亿元，为1982年的1．97倍；工业总产值218.81亿元，为1982年的1.96倍；农业总产值21.66亿元，为1982年的2.17倍；财政收人29.18亿元，为1982年的2.18倍。对外贸易取得可喜进展，与72个国家和地区建立了经济贸易关系。人民生活水平有较大提高，老百姓得到了实惠。几十万人的就业问题得到解决，缓和了“就业难”的矛盾。工资收人有较快的增长。1987年，城市人均全年可支配收人1071．96元，为1982年的1．98倍；人均每年消费支出955．44，为1982年的2倍。农村人均纯收人600元，为1982年的l.97倍。

　　三、城乡市场繁荣1984年武汉市人民政府作出“两通”突破的战略决策，实行“敞开三镇大门，彻底放开市场”的方针，打破地区分割、条块分割，引人竞争机制，逐步改变了过去单一的商业流通体制，建立多种经济形式、多种经营方式的多渠道、少环节、开放型的商业流通体制，出现了渠道畅通、百业汇聚、行业齐全、购销活跃的繁荣景象。到1987年底，全市有商品交易市场327个，是1982年的2．5倍，增加199个；批发零售贸易业网点数43923个，是1982年的3倍，增加29334个；社会消费品零售总额63.69亿元，是1982年的2.39倍。基本上改变了消费品长期严重匾乏的局面。

　　四、城市建设取得较大成就1983年10月，长江全线第一座旅游码头——武汉晴川码头主体工程竣工。1984年5月，机场河分流工程全线竣工；1985年下半年，治黄工程转向攻坚主河道工程，横贯汉口市区的主干道建设大道和连接三镇主干道的青年路也随之建成开通。1985年6月IO日，黄鹤楼重建落成典礼举行。1986年，龟山电视塔建成。兴建动物园，开发新住宅区，综合治理市容环境，改善公用设施，加强堤防建设，城市面貌有了改观。与人民群众生活关系密切的自来水、煤气事业也取得长足进步。1983年6月，余家头水厂新建工程竣工自1983年，东湖水厂扩建工程完工，日综合生产能力达12万吨2 1986年7月，琴断口水厂扩建工完成．汉阳地区供水状况显著改善。到1986年，全市自来水日综合生产能力达到180.7万立方米，是1976年的2.6倍；年售水总量53060万立方米，是6年的1．95倍。1985年，武昌白沙洲焦化厂余气利用工程开始对部分居民进行试供气；1986年，汉口煤制气厂建设工程破土动工，该厂设计能力为日供气量56万立方米，计划发展用户20万户，使城区气化率由2140％提高到50％以上Z 1987年，武昌煤气储输工程开始通气，l．2万户居民用气问题得以解决。

　　五、干部人事制度改革的步伐加快一是实现于部队伍的年轻化和知识化，完成干部队伍的新老交替。1983年初，根据对21个局的统计，调整后的局级领导班子中，高中文化以上程度的占94.3%（其中大专以上文化程度的占63．5％）；有专业技术职称的占25％；年龄在50岁以下的占76．9％（其中45岁以下的占42.3％），基本实现了干部队伍的年轻化。二是下放干部管理权限，实行在市委领导下，由市委组织部统一管理和分部分级管理相结合的于部管理体制。干部管理权限下放后，市委直接管理于部人数由80年代初的6000多人锐减到1000多人。三是改革于部选拔制度，贯彻竞争和民主选举原则。四是精简机构。1983年至1984年，市直党政部门由84个减为51个。

　　六、整党取得一定成效，党风、政风有了好转武汉市的整党从1984年10月开始，到1987年2月基本结束，历时2年又4个月，共分三批进行。参加整党的正式党员330389人。通过这次整党，全市广大党员干部受到了一次深刻的马列主义、毛泽东思想的教育，纯洁了党的组织，增强了党的团结，提高了党的战斗力，党风、政风和社会风气也有好转，促进了武汉经济建设的发展。