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武钢3条主线引领“十一五”创新路
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长江网讯
据长江日报消息：（记者冯欣楠 杨菁 通讯员白方）日前，武汉钢铁集团公布“十一五”自主创新三大目标：健全技术创新体系，加快人才队伍建设，优化产品品种结构。
武钢负责人透露创新目标具体指向：到2010年，“双高”产品比例大幅度提高，以关键工艺和重点产品为主线，形成一批具有自主知识产权的核心技术。到2020年，武钢将在资源利用、产品开发、技术进步与环境保护等8个重点领域突破。
完成这些计划，武钢制定“人才强企”战略，加大高层次经营管理人才、关键专业技术人才、重点操作人才培养力度，建立各类人才职业生涯设计档案与发展通道，设计专业技术职级序列；在现有重奖突出贡献人员基础上，研究运用多种分配方式，有效激励职工想点子；建立和培养公司内部人才市场，定期举办内部人才交流会，逐步取消内部人员直接调配。
技术与产品是企业创新的核心。武钢瞄准世界冶金科技发展前沿，积极开发战略性高新技术，特别是拥有自主知识产权的主导技术，能提高产业整体水平的共性技术和配套技术，联合多专业，对现有先进适用技术和科技成果有机融合，逐步形成一批有影响技术集成成果。同时，超前开发具有武钢知识产权的特色技术和产品，形成独有技术。
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